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La administración de personal, también conocida como gestión del talento humano o recursos humanos, es el conjunto de prácticas y políticas diseñadas para maximizar el desempeño y la satisfacción de los empleados en beneficio de la organización. La administración del personal se puede definir como el ámbito de los procesos en rr.hh para atraer, desarrollar, motivar y retener a los empleados que poseen un alto nivel de rendimiento. La administración de personal busca coordinar eficazmente los esfuerzos individuales del grupo de personas que conforman una organización, además de propender por asegurar su bienestar, con la finalidad de lograr la consecución de ciertos objetivos planteados por la dirección.
La administración de personal es la función que comprende actividades administrativas del departamento de recursos humanos La administración de personal debe hacer el mejor uso de las diferentes personas que dispone la empresa, considerando que en ellos concurre el rendimiento y utilidad que la organización en general. Por ejemplo, procesos de reclutamiento, contratación, inducción y todas las etapas que hacen parte de la experiencia del empleado durante el tiempo que permanece en la empresa.
La administración de personal es un concepto fundamental en la gestión de recursos humanos dentro de una organización
Se refiere a todas las actividades relacionadas con la planificación, organización, dirección y control de las actividades relacionadas con el personal de una empresa. La administración de personal se refiere a las prácticas, procedimientos y sistemas empleados para gestionar la relación entre los empleados y la organización Esto incluye la contratación, formación, compensación, motivación, separación, y el desarrollo de los empleados. La administración de personal es el conjunto de prácticas y políticas que se enfocan en gestionar a los colaboradores de una organización
Este proceso incluye actividades como contratación, compensación, desarrollo profesional y manejo de relaciones laborales. ¿qué es la administración del personal La administración del personal se define como el proceso mediante el cual una empresa gestiona a sus empleados de manera integral, desde la selección y contratación hasta la capacitación, evaluación del desempeño y retención. La administración de personal, de este modo, alude a las acciones que se llevan a cabo para organizar a los trabajadores en la estructura de la empresa y para lograr que puedan rendir a pleno de acuerdo a sus capacidades.
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