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今回は、「個人事業主本人とその家族、そして従業員についても、本人とその家族を呼んで忘年会をし、その費用を個人事業主が負担した場合」について、福利厚生費として必要経費に算入できるのか、それとも家事費として必要経費にすることが. 個人事業主・フリーランス向けに、福利厚生費についてまとめました。 経費計上できる条件や、福利厚生費の具体例などを解説します。 忘年会について、会計処理以外で問題となるのが、従業員に景品を渡した場合の課税関係です。 つまり、忘年会で従業員に景品を渡した場合、その景品は給料とみなされ、従業員に所得税がかかるのかということです。
本記事では、懇親会の会費を経費計上できるのかについて解説します。 従業員全員を対象とした場合や一部の部署で開催する場合などの扱いについても紹介するので、ぜひ参考にしてください。 交際費等とは、得意先や仕入先その他事業に関係のある者などに対する接待、供応、慰安、贈答などの行為のために支出する費用をいいます。 社内の、懇親会にかかる費用は経費として計上できます。 ただし、全部が全部、無条件に経費になるわけではありません。 経費計上の条件などを、解説します。
役員や一部の従業員のみで忘年会を実施した場合の費用は、実は社内交際費または給与扱いとなる。 また、忘年会は一次会、二次会、三次会・・となることも多いが、全てが福利厚生費となるわけではない。
社内の全員が参加できる忘年会・新年会は「福利厚生費」として経費計上できます。 また、取引先など社外との忘年会・新年会は、「交際費」として経費計上が可能です。 忘年会・新年会の費用に用いる勘定科目についてそれぞれ見ていきましょう。 経営者の方は、自社で開催する忘年会だけでなく、得意先の忘年会に出席するケースもあるかと思います。 しかし、忘年会は税金に注意しなければならないイベントでもあります。 今回は、忘年会と税金の関係について解説します。 この場合は「福利厚生費」で処理できます。 ただし、ここでいう、役員及び従業員が出席する忘年会とは、全員が出席対象にあることが前提となります。 また、福利厚生費として処理することができるのは、一次会までであり、二次会、三次会等は、福利厚生費としては処理されず、「接待交際費」として取り扱われます。 また、忘年会では、従業員に景品を渡すケースがあるかと思います。 他の従業員とともに行う忘年会であれば「福利厚生費」で必要経費となりますが、家族のみの忘年会は経費にはなりません。
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